Продажа недвижимости по доверенности
Фонд социального страхования (ФСС) объяснил, как получить пособие по уходу за ребенком работающим мамам.
Оказывается, можно совместить и работу, и пособие. Правда, для этого работающая мама должна быть трудоустроена на не полный рабочий день.
Разъяснения содержаться в письме от 19.01.18 N 02-08-01/17-04-13832л. Скачать его можно здесь.
В письме указано, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком мама может работать на условиях сокращенного дня или на дому. При этом она может получать пособие по уходу за ребенком.
Сокращенный рабочий день устанавливает работодатель.
Нужно понимать, что устанавливать почти полный день и говорить, что это сокращенный день, нельзя.
В письме ФСС говорится, что «сокращение рабочего времени на 5, 10, 30, 60 минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком, повлекшая утрату заработка«.
Это подтверждает и Верховный суд России своим определением от 18.07.2017 N 307-КГ17-1728, в котором говорит, что «сокращение рабочего времени менее чем на 5 минут в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка«.
Таким образом, сократить рабочий день нужно разумно, чтобы нерабочего времени хватило на уход за ребенком, а действия работодателя и мамы не считались злоупотреблением.
Так, например, ФСС не отказывает в пособии при сокращении рабочего дня до 6 часов в день вместо стандартных 8.
Related posts
Комментарии: